關心職工   愛在實處

長期以來，公司本著“以人為本，和諧創業”的企業宗旨，切實利用公司形成的三級醫療救助網絡，把關愛職工落實在實際工作中，積極為職工營造和諧融洽的企業氛圍。

公司黨委、行政、工會一直堅持把關心、關愛職工，加強困難職工幫扶工作作為公司貫徹落實科學發展觀和黨的群眾路線教育實踐活動的必然要求，充分展現了公司全心全意依靠職工辦企業的和諧企業風貌。特別是近年來，公司建立了職工困難補助和三級醫療救助為核心的職工幫扶保障工作體係，每年由行政全額出資為員工辦理市在職職工醫療互助，並拿出20萬元成立職工困難幫扶基金，對於形成企業相互關愛的人際氛圍，構建和諧寬鬆的人文環境，深化企業文化建設起到了積極的作用，促進了企業和諧穩定發展。

公司職工醫療救助製度在運行過程中，為適應形勢發展變化和更好的服務職工，先後經曆了多次修改完善，在減輕職工醫療費用方麵發揮了積極作用。2013年，公司享受市級職工醫療互助人數達12人次，補助金12000餘元。享受公司職工醫療救助21人，補助金23000餘元。